ぬきば労務コンサルティング

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活動日記 2020年5月15日

パートタイム・有期雇用労働法について

今年は働き方改革に関連して労働一般常識に大きな改正があります。その一つが今日お話しするパート・有期雇用労働法です。詳細は法改正セミナーで行いますが、今回はこの法律の改正ポイントについて解説していきます...

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社労士受験生 2020年5月13日

国民年金の改正点 年金額

受験生の皆さん。モチベーションは維持できていますか?ブログで試験情報の更新しはじめて1月ほど経ちました。毎日少しでも勉強していますか。TACも広島と仙台で開講が決まりました。あともう少し、自宅で頑張っ...

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社労士受験生 2020年5月11日

国民年金法 改正点

今日は、国民年金の保険料について解説していきます。まず保険料と年金額の関連性は理解していますか。我が国の年金制度は賦課方式といって、現役世代が支払った保険料を高齢者の年金に充てています。この制度のもと...

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社労士受験生 2020年5月9日

国民年金の改正点

前回は健保の被扶養者について解説しました。そこで関連付けて抑えておいてほしいのが国年の第3号被保険者です。今日から何回かに分けて国年の改正点についてお話ししていきます。 まず国年の第3号被保険者...

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社労士受験生 2020年5月6日

健康保険の扶養家族

昨日は労災の改正点について解説しました。この時期、まだ「ヤマ」を張ってはいけないのですが(満遍なく復習)、労災は現在検討されている課題から出題してくる傾向があります。その観点から言うと年齢別の最高・最...

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社労士受験生 2020年5月5日

労災保険の改正点

今日は、労災保険の改正について解説します。まず介護(補償)給付の最高限度額及び最低保障額が改正されました。最高限度額については特別養護老人ホームの介護職員の平均基本給を参考に、最低保障額については最低...

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社労士受験生 2020年5月4日

36協定の復習

今日は、基本テキストに沿って労基法36条の復習をしていきます。まず36条の条文です。例えば週休2日制で1日の所定労働時間が7時間の事業場で1日労働時間を1時間延長する場合、36協定は必要ですか?答えは...

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社労士受験生 2020年5月3日

労働基準法 時間外労働・休日労働の復習

今回は法改正でなく、労基法の時間外労働・休日労働のポイントを解説していきます。実は、昨年度の試験で時間外・休日労働に関する問題が全く出ませんでした。これは本当に以外でした。特に36協定の時間外労働の上...

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社労士受験生 2020年5月2日

労基法の時効・記録の保存の改正

今日もまず労基法の時効について解説します。前回までで賃金と年休の時効についてお話ししました。それ以外の災害補償その他の請求権(帰郷旅費、退職時の証明、賃金を除く金品の返還)は現行法の2年のままです。ま...

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社労士受験生 2020年5月1日

年次有給休暇の復習

前回は賃金の時効についてお話ししました。今日は年休の時効と合わせて復習もしていこうかなと思っています。 まず年休の時効については改正なしで、2年の現行法を維持しました。理由は現行法では消滅時効は...

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