変形休日制について
労基法では、原則1週間に1回の休日を与えなければならないと規定しています。ただし、例外として4週間を通じて4日以上の休日を与えるという変形休日制を認めています。 今、問題となっているのは、変形休...
MORE労基法上の労働者について
労基法の1回目の講義では「労働者」の定義についても学習します。労基法９条は労働者とは「職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」と規定しています。この定義は法制定時から変...
MORE労基法の事業とは
労基法１回目の講義では「事業」について学習します。労基法の「事業」の概念は、工場、事務所、店舗等のごとく一定の場所において相関連する組織のもとに業として継続的に行われる作業の一体をいうのであって、必ず...
MORE社労士講座総合本科が始まります
TAC社労士講座がいよいよ来週から始まります。最初の科目は労働基準法です。 今回は１回目でお話しする内容についてお話します。 労基法では家事使用人は適用除外とされています。これは、職場が一...
MORE今年の社労士試験
社労士受験生の皆さん 本試験お疲れさまでした。 今年の問題を分析すると合否は択一で決まるように思いました。選択式は昨年に続き難問はなく、しっかりと学習している人であれば基準点はクリアできたのでは...
MORE社労士試験応援しています。
社労士受験生の皆さん いよいよ8月25日の本試験が近づいてきましたね。 準備はどうですか？最後の追い込みでこの投稿を見る時間などないかもしれませんが、私から一言「がんばって下さい」 ...
MORE社労士試験の追い込み
今日はＴＡＣで横断セミナーの講義があります。 社労士試験もいよいよ後半時期に入ってきました。絶対に合格するという強い気持ちを持ち勉強を続けて下さいね。 先週TAC新宿校に判例解説の動画撮影...
MORE国民年金法 時効について
今日は、国民年金の時効についてお話します。 時効には、年金給付を受ける権利（これを基本権といいます）と年金給付の支給を受ける権利（支分権といいます）がありますが、基本権については支給すべき事由が...
MORE国民年金法について
久しぶりの投稿です。いつも更新しないと…と思いながらついついさぼってしまっています。 社労士受験生の方にも情報発信ができていなくて申し訳ありませんでした。今週の土曜日からTACでは国民年金がスタ...
MORE社労士試験の結果について
昨日、社労士試験の合格発表がありました。合格基準点は選択が27点以上、択一が44点以上で合格率は5.3％という厳しい結果となりました。 今年は選択の救済がなかったため、合格率が下がったものと思わ...
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