ぬきば社労士事務所
今年は雇用保険の改正が非常に多い年です。
主な改正として、教育訓練給付金（令和6年10月より施行）、育児休業等給付（令和7年4月1日より施行）、その他、雇用継続給付の給付率の改正や就業手当の廃止などなど細かな改正を入れると非常に多くなります。
ＴＡＣの受講生の方は、もう雇用保険のテキストを受け取りましたか？「改」マークの多さに驚かれたことでしょう。しっかり講義を受けて下さいね。
顧問先からも育児休業等給付の説明をしてほしいとの要望があり、資料作りが大変でした。正直、条文や厚労省の資料だけでは理解するのが難しいかも・・・
来週以降、顧問先に資料を届けていきます。説明も大変です。